永泰縣教育局關于進一步加強教師隊伍管理的通知

各中小學、幼兒園，教師進修學校，城鄉建設職業中專學校，特殊教育學校：
為認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國、全省、全市、全縣教育大會精神，現就進一步加強教師隊伍管理通知如下。
一、堅持把師德師風建設放在首位
師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準。各校（園）校（園）長、黨支部書記是本單位師德師風建設的第一責任人，通過簽訂師德師風責任狀、承諾書等形式，常抓不懈，一以貫之。要健全師德建設長效機制，規范職業行為，明確師德底線，引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，把立德樹人作為教育的根本任務，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
全面落實新時代教師職業行為十項準則和違反職業道德行為處理辦法，按要求施行師德師風負面清單及處理辦法實施細則，細化教師職業道德考評方案。完善師德承諾制度，注重加強對教師思想政治素質、師德師風等的教育監察監督，每周安排不少于2次的政治、業務集中學習，健全師德檔案，嚴格執行師德考核“一票否決”制度。
二、明確教師工作量的相關要求
教師必須完成規定的學科課時工作量，同時必須擔任一個班的班主任或承擔相當于班主任的其他教育工作量。教師的工作量含教學工作量和教育工作量兩個部分。
（一）教學工作量
1.各學科教師每周教學工作量原則上應不少于以下課時數。
中學（含職專）語文、數學、英語學科10節，其他學科12節；小學（含特教）語文、數學、英語學科12節，其他學科14節；幼兒5個工作日（附屬幼兒園4天）的保教工作量（每半天為1個工作日）。
2.校級領導、中層干部每周教學工作量原則上應不少于以下課時數。
中學（含職專）校級正職3節，校級副職（含享受同級副職待遇的校工會主席）5節，教育局批復任命的處室干部（含共青團、少先隊大隊）6節。
小學（含特教）校級正職5節，校級副職（含成教專干以及享受同級副職待遇的校工會主席）7節，教育局批復任命的處室干部（含共青團、少先隊大隊）9節。
獨立幼兒園9個班及以上的園長1.5個工作日, 副園長2.5個工作日，教育局批復任命的處室干部3個工作日；9個班以下幼兒園園長2個工作日，副園長3個工作日，教育局批復任命的處室干部4個工作日。
附屬幼兒園園長保教工作量4個工作日，副園長5個工作日。
教師周課時數，小學不得少于12節，中學不得少于8節。所任教的班級學生數不足20人的，周教學課時數也應適當增加?？缒甓危ú缓變簣@）、任教2門以上主科教學的可酌情減少課時數。
督導或特約督學，教學工作量、考勤等參照相應行政級別管理。
（二）教育工作量
學校聯絡員、報賬員、學籍管理員、實驗員、網管員、保管員、圖書管理員、生管、水電管理員、保潔員、黨務工作者、基建管理員等崗位的工作量，由學校根據工作量大小研究確定，認定為教育工作量，但不能算作教學工作量。經學校教代會或全體教職工會議通過后實施。
各校（園）應嚴格按照上述要求，認真核定、落實好每一位教師工作量。教學工作量不足的教師，應扣除相應的獎勵性績效工資，職稱崗位不能晉級，不予推薦參加職稱評審。
三、嚴格考勤管理
健全考勤制度，實行面相考勤，嚴格按照規定簽到、簽退，確?？记诓涣羲澜?、不漏一人，切實做到專人負責（指定兩人為教師考勤管理員，實行AB崗管理制度，確保常態接受巡查）、周公示（每周一下午下班前將上一周的簽到、簽退原始記錄與匯總表進行公示，并留檔備查）、月上報、學期總報（每學期結束后10天內報送紙質版，需經校長、黨支部書記簽注意見），將考勤結果與年度績效、評先評優、職稱評聘等掛鉤。
（一)考勤時間
1.學校行政及教輔人員考勤時間
上午簽到：6:30-8:30，簽退：11：00-12:30
下午簽到：13:30-14:30，簽退：16:00-18:00
2.專任教師考勤時間
上午簽到：6:30-8:30，下午簽退：16:00-18:00。
（二）考勤要求及處理辦法
1.周一至周五為正常工作日；學校行政及教輔人員需按有關規定坐班；節假日原則上按照國家法定節假日以及學校實際情況安排；寒暑假時間安排按照學校校歷執行。
2.鼓勵學校參照行政人員、教輔人員考勤辦法執行專任教師工作考勤。申請到校加班人員按到校和離校時間考勤。要求全校教職工參加的集體活動按學校規定時間考勤。
3.教職工必須本人考勤，若發現由他人代為考勤的行為，當事人當天均按曠工處理，并全縣通報，按規定扣發績效考核工資，取消當年評優評先資格。
四、嚴格請銷假制度
進一步規范教職工請銷假制度，先審批后請假?；榧?、產假、照顧假、喪假等有關假期，應一次性休完，與法定節假日、公休假、寒暑假重合的不順延。
（一）請假類別及需提供材料
1.公假。公假的界定：教職工參加由縣教育局組織或縣教育局同意召開的各類會議、活動等；按文件規定教職工必須參加的各類與教育教學有關的培訓活動；經縣教育局同意由相關部門臨時通知并經校（園）長同意參加的會議或活動；因學校工作需要并經校（園）長同意外出辦事的；經縣教育局同意參加相關部門統一組織的會議或調研活動等。辦理請假手續時，需提供相關文件的原件和復印件。
2.事假。教職工實行寒暑假休假制度,一律利用寒暑假探親，在工作期間一般不請事假。確需請事假的，一個學期事假原則上不得超過5個工作日（累計超過5個工作日的<不含喪假>，應報縣教育局審批）。
3.婚假。依法辦理結婚登記的教職工享受婚假15天。申請婚假的要在結婚證書登記日之后3個月內休假，不調休，不分段請假。辦理請假手續時，需提供雙方的身份證、結婚證的原件和復印件。
4.病假。教職工門診治療需請假的，必須提供病歷、疾病證明、建休單（10天及以上的須由院長簽注意見）、就診發票。住院治療的須持指定醫院（縣總醫院、中醫院、婦幼保健院，縣總醫院嵩口、大洋、梧桐等分院）以及經批準轉到上級公立醫院的住院通知書、化驗單、疾病證明、住院費用清單、就診發票、出院小結、建休單等原件及復印件一份（因住院治療請病假的，可憑住院通知書和預交住院費發票等材料5天內到學校辦理預請假手續，出院后五天內提供以上相關材料辦理正式請假手續；因突發疾病、重病緊急住院治療的，可先電話請假，事后按以上規定程序提供材料辦理）。一個學期，病假累計超過10天的，應報縣教育局審批。病假期限達到1個月及以上的，所在學校應派2名以上行政干部（其中至少1名校級領導）前往探視，并提供由校領導及探視人簽字確認的《永泰縣中小學、幼兒園教職工病假探視表》。
5.喪假。教職工直系親屬，指父母（含配偶的父母）、配偶、子女死亡時，喪假為5個工作日；近親屬死亡的，可申請3個工作日事假。
6.分娩假。女教職工生育享受158天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女方的產假最多不超過180天。妻子生育時，男方可享受15天的照顧假，但不得在孩子滿月以后申請。女教職工分娩假應當不遲于分娩日后40日內提出申請，請假時應提供《福建省一、二孩生育服務登記表》或《計劃生育服務證》、結婚證、孩子出生證、疾病證明、出院小結等原件與復印件。
7.流產假。女教職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。請假時須提供縣級及以上的公立醫院出具的證明（原件與復印件）。計劃外人流的，僅給首次連續7天流產假；未達法定婚齡結婚懷孕者人流休假按事假處理；上述均需須提供疾病證明書、病歷的原件與復印件。
（二）請假審批
教職工請假應填寫《永泰縣中小學教職工請假審批單》或《永泰縣教育系統干部外出學習（培訓）審批表》，并附相關規定的材料。
1.教職工請假
（1）請假5天及以內的，由所在學校校長負責審批（農村完小校<含所屬初小校>1天及以內的由完小校長審批， 1天以上5天以內的經完小校長同意后，報中心小學校長審批）。附屬幼兒園參照執行。
（2）請假5天以上的，報縣教育局審批。請假1個月及以上的，必須在校內公示欄公示3個工作日及以上，無異議后經校（園）長簽署意見連同公示結果上報縣教育局審批。
2.校級領導請假
（1）縣管的校級領導
按《永泰縣干部請假規定》的審批權限辦理請假手續，經審批的請假審批表應及時交教育局組織人事科備案。
（2）局管的校級領導
校（園）長、黨支部書記：離開本校均要向縣教育局局長請假。
副校（園）長、黨支部副書記：離開本校1天以內的由校長審批并在當天報備教育局組織人事科，2天以內的向縣教育局組織人事科請假，5天以內的向教育局分管人事的領導請假，5天以上的向教育局局長請假。
校（園）長請假期間委托有關人員主持學校工作安排的情況報縣教育局辦公室備案，呈報教育局審批的請假都必須辦理書面請假手續。
教職工出國（境），原則上應安排在寒暑假，事先出具書面報告，經所在學校校（園）長簽名并加蓋學校公章報縣教育局同意后，方可向有關部門申請。
（三）曠工處理辦法
教職工未經批準擅自離崗、銷假不及時或未經批準無故超假的，一律按曠工處理。
1.教職工連續曠工達3個工作日或一年內累計曠工達7個工作日的，學校應暫停發其工資，書面通知其限期返校工作，并向縣教育局書面報告。
2.曠工超過1個工作日、每月無故曠課1次或病事假累計15個工作日及以上，不參加當月獎勵性績效工資分配，不享受當月鄉鎮工作補貼等各項政策。
3.連續曠工超過15個工作日或一年內累計曠工超過30個工作日的，用人單位可以單方面解除聘用合同關系。
以上通知，希認真貫徹落實。
                      
 
 
 
 
永泰縣教育局
2019年12月23日